Kennisupdate Organisatiekunde en de Cubrix Organisatievormen

Duur

1 jaar toegang online kennisplein

Vorm

Kennisupdate

Studiebelasting

1 a 2 uur per week

Studiepunten

06 ECTS

Certificatie

HBO certificaat of certificaat van deelname

De omgeving verandert in een steeds sneller tempo. Vandaar dat organisaties in toenemende mate zich flexibel hierop moeten aanpassen (fit for the future).

Organisatiekunde en Organisatieontwikkeling

Het creëren van FIT, het afstemmen van de inrichting van de organisatie en de werkwijze op de complexiteit van de omgeving, blijkt een belangrijke richtlijn voor het optimaal functioneren van een organisatie. Uitgaande van de complexiteit van de belangrijkste uitdaging vanuit de externe omgeving blijkt de ene organisatievorm geschikter dan de andere.

Gegeven het niveau van complexiteit dringen verschillende vragen zich op: Welke structuur sluit daarop aan? Welke cultuur stimuleert de ambities van een organisatie of remt deze juist af? Welke leiderschapsstijl is het meest geschikt? Welk type strategie werkt het beste en welke besturingsvorm is het meest effectief? Dergelijke vragen kun je alleen beantwoorden als je een goede inschatting kunt maken van de omgeving en de daarop aansluitende mogelijkheden kunt bepalen.

De Cubrix (van Marrewijk, 2011, 2014) biedt een uitstekend raamwerk om de organisatievormen te specificeren.

De complexiteit van de uitdagingen vanuit de externe omgeving vormt het referentiepunt voor de best passende organisatiestructuur en organisatiewijze en daarmee dus de ideale inrichting.

Herken je jezelf hierin?
Je wilt een modern bedrijfskundig perspectief ontwikkelen op het het inrichten van organisaties.
Je wilt kunnen beschikken over een degelijk fundament van relevante en moderne, in de praktijk bewezen methoden, instrument en werkwijzen.
Je wilt weten welke organisatievorm het beste aansluit op de complexiteit van de belangrijkste uitdagingen.
Je wilt performanceverbetering realiseren voor jezelf, je team en je organisatie.

Praktische informatie over deze kennisupdate

Leerdoelen

De student heeft als vakbekwaam bedrijfskundig professional kennis inzicht in de ontwikkeling van de organisatiekunde.
De student heeft kennis van de verschillende organisatiemodellen en diens kwalitatieve (on)mogelijkheden.
De student heeft kennis van de relatie tussen context en organisatiemodellen.
De student heeft inzicht is het begrippenpaar – agency & communion – als vormende krachten van een organisatie.
De student kan de eigen organisatie inrichting adequaat duiden in de taal en mogelijkheden van de verschillende organisatievormen.
Student kan een organisatiekundige analyse schriftelijk weergeven.

Studiekosten

Kosten kennis update (6 EC) € 990,-

Inclusief

Online kennisplatform
Online events (of life)
Online coaching

Optie A: Studiebegeleiding voor vrijstelling (certificaat)

Examentraining, werkstukbegeleiding en beoordeling

Optie B: Praktijkadvies (certificaat voor deelname)

Coaching en advies (3 uur)

Studiebegeleiding of Praktijkadvies

Onderwijs
Een docent van SDO ondersteunt de deelnemers via online contact om de 6 ECTS af te kunnen ronden met een officieel HBO-certificaat. Er zijn oefententamens beschikbaar en en begeleiding op het schrijven van een adviesrapport met een organisatietypering.

Adviestraject
Deelnemers hebben recht op 3 uur adviestijd bij een praktijkcoach om te sparren over concrete organisatievraagstukken in je organisatie.

Aanmelden

Inhoud van de kennisupdate

De studenten starten met een doorkijk in de geschiedenis van het vakgebied organisatiekunde met daarin onder meer het werk van een icoon op dit terrein: Henri Mintzberg.

SDO hanteert de Cubrix – een integraal bedrijfskundig raamwerk – als het theoretisch fundament voor moderne bedrijfskunde en organisatiekunde. Zodoende ontstond een fasegewijze, waardegeoriënteerde en contextspecifieke benadering van de ontwikkeling van organisaties.

Op het leerplein worden alle Cubrix-organisatietypen geïntroduceerd. Zie figuur:

Online onderwijs
SDO maakt gebruik van het leerplatform van Paragin waardoor moderne leervormen ter beschikking staan. Het studiemateriaal is fraai en functioneel vormgegeven en faciliteert alle leerstijlen. Een berichtenforum staat open voor uitwisseling met collega-deelnemers en de experts van SDO.

Het kennisplein staat 365 dagen open en de toegang kan eenvoudig verlengd worden.

Het studiemateriaal omvat de volgende elementen:

Learning journeyEen logische reeks leermiddelen ter ondersteuning van de leerdoelen.
CasusmateriaalDe deelnemer brengt zijn of haar eigen werkpraktijk in.
WebinarEen virtuele presentatie van het thema door een kerndocent, met mogelijkheid vragen te stellen.
GameThe Management Challenge is een internationaal vermaard simulatiespel waar je als team aan deelneemt. (optioneel)
OefenvragenEr is een memotrainer beschikbaar waardoor je vraaggewijs de leerstof verkent en je kennisniveau borgt.
Video en podcastHet studiemateriaal wordt ondersteunt met video’s en podcasts.