Ontwikkel je persoonlijke effectiviteit a.d.h.v. kernwaarden, drijfveren, leerstijl, vaardigheden (21th century skills), persoonlijke ambities en een waarderende leefstijl.
Persoonlijke effectiviteit
“Ken u zelve” stond op de poort van het tempelcomplex van Delphi in het Oude Griekenland. Het doet er namelijk toe wie je bent, wat je kunt, hoe je het zegt. Wij mensen zijn geen resources, geen productiefactoren, maar willen wel effectief bijdragen en relevant zijn. Bovendien is ieder individu zelf verantwoordelijk voor diens motivatie, veerkracht, vitaliteit en vakmanschap. Dat kan niemand anders voor je doen. Het zijn intrinsieke kwaliteiten, embodied qualities.
Het is dus zinvol om onderhoud te plegen en aandacht te hebben voor de thema’s die in deze leergang aan de orde komen.
Praktische informatie over deze opleiding
Inhoud van het programma
De learning journey start met een waarschuwing: een verhandeling over ons brein en de illusoire werking ervan op onze waarnemingen en reacties. Ingewikkelde zaken zijn lastig om scherp te zien, maar door effectief samen te werken kunnen we complexe uitdagingen aan.
Het tweede thema is de kennismaking met spiral dynamics en met de (theoretische) wereld van Graves, Wilber en Cornelis. Deze achtergrond biedt het fundament voor jouw persoonlijke drijfveren en gerelateerde waardensystemen. Er wordt een waarde-assessment afgenomen die een persoonlijk waardenprofiel oplevert. Jouw reflectie kun je bespreken met een (e-)coach.
In de tweede les staan jouw leerstijl, je planningsvaardigheden en resultaatgericht werken centraal.
Het derde thema betreft Stephen Covey’s zeven eigenschappen van effectief leiderschap.
Na deze basis kan je deelnemen aan de virtuele “Heroes’ Journey”, gefaciliteerd door sr. coaches van RedZebra. Hierin ervaren deelnemers hun (aangescherpte) persoonlijke missie, die een richtlijn vormt voor diens verdere ontwikkeling als mens en professional.
Dit inzicht is het resultaat van een driedaags proces dat onder meer geborgd wordt door de praktijken van appreciative inquiry, positieve psychologie en het werk van Tim Kelly (2009), “True purpose”.
Online onderwijs
SDO maakt gebruik van het leerplatform van aNewSpring waardoor de meest moderne leervormen ter beschikking staan. Het studiemateriaal is fraai en functioneel vormgegeven en faciliteert alle leerstijlen. Een berichtenforum staat open voor uitwisseling met collega-deelnemers en de experts van SDO.
Het kennisplein staat 365 dagen open en de toegankelijkheid kan eenvoudig verlengd worden.
Het studiemateriaal omvat de volgende elementen: