All you can eat-concept van alle door SDO bijeengebrachte kennis over (moderne) Bedrijfskunde)
Eén of twee jaar lang toegang tot het Online Kennisplein van SDO
Alle kennisupdates, opleidingen en leergangen in een!
Inclusief de webinars, podcasts en video’s die in dat jaar verschijnen.
Coaching: 1 uur, of vrije keuze uit alle SDO lectores, bijvoorbeeld 10 uur.
INDEX
| G0.01 | Introductie bedrijfskunde |
| G0.02 | Integrale bedrijfskundige raamwerken |
| G1.01 | Leiderschap en leidinggeven |
| G1.02 | Besturen van organisaties |
| G1.03 | Leiderschap vanuit historisch perspectief |
| G1.04 | Waardengedreven leiderschap – leiderschapsstijlen |
| G1.05 | Fit, Grip & Impact – besturen in onzekere tijden |
| G1.06 | SAM: Simon Sinek’s Oneindige spel |
| G2.01 | Strategieontwikkeling (vanuit historisch perspectief) |
| G2.02 | Strategie: interne en externe analyse |
| G2.03. | Performance management |
| G2.04 | Evolutionaire ontwikkeling |
| G2.05 | Externe analyse en complexiteit (Communion) |
| G2.06 | Interne analyse en strategieontwikkeling (Agency) |
| G2.07 | Diverse Strategiemethoden (oa vierfasenmodel) |
| G2.08 | DO/MVO vanuit een fasegewijs perspectief |
| G3.01 | Organisatiekunde (vanuit historisch perspectief) |
| G3.02 | Het cultureel perspectief op organisaties |
| G3.03 | Cubrix Organisatievormen |
| G3.04 | OB – Organisatieperformance |
| G3.05 | HRM en Personeelsbeleid |
| G3.06 | Projectmatig werken vanuit een fasegewijs perspectief |
| G3.07 | Modern personeelsbeleid |
| G4.01 | Introductie Appreciative Inquiry |
| G4.02 | Communicatievormen – theorie en vaardigehden |
| G4.03 | Onderhandelen |
| G5.01 | Verandermanagement |
| G5.02 | Cubrix Veranderkunde |
| G5.03 | Veranderen in professionele organisaties: AI en strength based change |
| G5.04 | Innovatiestrategieen |
| G7.01 | Procesmanagement |
| G7.02 | Kwaliteitsmanagement |
| G7.03 | Lean thinking |
| G8.A.01 | Introductie in ons brein |
| G8.A.02 | Introductie Graves en Spiral Dynamics |
| G8.A.03 | De wereld volgens Wilber en Cornelis |
| G8.A.04 | Introductie van de waardensystemen |
| G8.B.01 | SAM: De Weg (Puett) – Chinese filosofie |
| G8.C.01 | Economische systemen |
| G8.C.02 | SAM: Donut economie |
Praktische informatie over het SDO kennisplein
Inhoud van het kennisplein
Het is ruim 400.000 woorden compacte tekst over alle belangrijke domeinen van de bedrijfskunde, gestructureerd aan de hand van het onderstaande GEM en de ideaaltypische organisatievormen van de Cubrix
SDO hanteert namelijk de Cubrix – een integraal bedrijfskundig raamwerk – als het theoretisch fundament voor moderne bedrijfskunde, en dus ook domeinen zoals leiderschap, strategie en veranderkunde.
De meest compacte samenvatting is in de Cubrix Organisatiematrix.
Online onderwijs
SDO maakt gebruik van het leerplatform van Paragin waardoor moderne leervormen ter beschikking staan. Het studiemateriaal is fraai en functioneel vormgegeven en faciliteert alle leerstijlen. Een berichtenforum staat open voor uitwisseling met collega-deelnemers en de experts van SDO.
Het kennisplein staat 365 dagen open en de toegankelijkheid kan eenvoudig verlengd worden.
Het studiemateriaal omvat de volgende elementen: