Workshop: upgrade je persoonlijk en professioneel leiderschap met het enneagram
Duur : 1 jaar toegang online kennisplein
Studiebelasting : 2 - 4 uur per week
Studiepunten : 00 ECTS
Categorie : Persoonlijk leiderschap, Persoonlijke ontwikkeling
Leergang Personeelsbeleid vanuit een bedrijfskundig perspectief
Duur : 1 jaar toegang online kennisplein
Studiebelasting : 2 - 4 uur per week
Studiepunten : 24 ECTS
Categorie : 3. Personeel en organisatie
Kennisplatform Moderne Bedrijfskunde
Duur : 1 jaar toegang online kennisplein
Studiebelasting : 2 - 4 uur per week
Studiepunten : 00 ECTS
Categorie : 1. Leiderschap, 2. Strategie en beleid, 3. Personeel en organisatie, 4. Communicatie en besluitvorming, 5. Leren, veranderen en innoveren, 6. Middelenbeheer, 7. Processen, 8. Overige disciplines
Opleiding Leiderschap
Duur : 1 jaar toegang online kennisplein
Studiebelasting : 2 - 4 uur per week
Studiepunten : 12 ECTS
Categorie : 1. Leiderschap
Leergang Veranderkunde en bottom-up change
Duur : 1 jaar toegang online kennisplein
Studiebelasting : 2 - 4 uur per week
Studiepunten : 18 ECTS
Categorie : 5. Leren, veranderen en innoveren, Veranderkunde
Opleiding Externe Oriëntatie en Ketenmanagement
Duur : 1 jaar toegang online kennisplein
Studiebelasting : 2 - 4 uur per week
Studiepunten : 12 ECTS
Categorie : 2. Strategie en beleid, 6. Middelenbeheer
Opleiding Proces-, Kwaliteit-, Lean- en Performancemanagement
Duur : 1 jaar toegang online kennisplein
Studiebelasting : 2 - 4 uur per week
Studiepunten : 12 ECTS
Categorie : 7. Processen
Opleiding Strategie en Beleid
Duur : 1 jaar toegang online kennisplein
Studiebelasting : 2 - 4 uur per week
Studiepunten : 12 ECTS
Categorie : 2. Strategie en beleid
Opleiding Business Development en Innovatie
Duur : 1 jaar toegang online kennisplein
Studiebelasting : 2 - 4 uur per week
Studiepunten : 12 ECTS
Categorie : 2. Strategie en beleid, Innovatie
Opleiding Moderne Bedrijfskunde
Duur : 1 jaar toegang online kennisplein
Studiebelasting : 2 - 4 uur per week
Studiepunten : 12 ECTS
Categorie : 1. Leiderschap, 2. Strategie en beleid, 3. Personeel en organisatie, 4. Communicatie en besluitvorming, 5. Leren, veranderen en innoveren, 6. Middelenbeheer, 7. Processen