Leergang Personeelsbeleid vanuit een bedrijfskundig perspectief

Duur
1 jaar toegang online kennisplein
Vorm
Leergang
Studiebelasting
2 - 4 uur per week
Studiepunten
24 ECTS
Certificatie
HBO certificaat of certificaat van deelname

Hoe blijft jullie organisatie ‘fit for the future’, vitaal, veerkrachtig en duurzaam presteren? Hoe sluit de personeelsafdeling optimaal aan op de business en ondersteunt het teams en professionals in hun ontwikkeling?

Moderne Bedrijfskunde

De wereld verandert in een exponentieel tempo, waardoor de traditionele werkwijzen – lees directief en op beheersing gericht – niet goed meer werken. Weerstanden nemen toe, verandertrajecten mislukken, verzuim stijgt en de beste mensen lopen weg. Hoe moet je de veranderingen duiden? Wat is de kern van het probleem en welke oplossingen laten koplopers zien?

De leergang ‘Moderne personeelsbeleid vanuit een bedrijfskundig perspectief’ biedt in een learning journey en 1-op-1 coachtraject een  interessante combinatie van personeels- en organisatiekunde gerelateerde thema’s aan.

 

Inhoud van het programma

SDO hanteert de Cubrix – een  eigentijds, integraal bedrijfskundig raamwerk – als het theoretisch fundament voor bedrijfs- organisatie- en veranderkunde. De personeelsgerelateerde thema’s hebben enerzijds te maken met organiseren van  activiteiten die nodig zijn om voldoende gekwalificeerd en gemotiveerd personeel voor de business beschikbaar te hebben en anderzijds hoe HRM optimaal aansluit op het primaire proces en de strategische besluitvorming.

  • Herken je jezelf hierin?
  • Je wilt een modern bedrijfskundig perspectief ontwikkelen.
  • Je wilt kunnen beschikken over een degelijk fundament van relevante en moderne, in de praktijk bewezen methoden, instrument en werkwijzen.
  • Je wilt beter aansluiten op de business en de 'taal' van de directie
  • Je wilt weten hoe de organisatie adequaat kan aansluiten op externe uitdagingen.
  • Je wilt performanceverbetering realiseren voor jezelf, je team en je organisatie.

Praktische informatie over deze opleiding

Doel van de opleiding

Update van moderne P&O-thema’s nadrukkelijk passend in de bedrijfskundige context in aansluiting op de exponentieel versnellende economie. Dit vergt een context-georiënteerde,  waardegedreven, en interdisciplinair aanpak waarop je wordt gecoacht.

Studiekosten

Kosten leergang (24 EC) € 3.950,- 

Inclusief  Online leerplatform, coaching en desgewenst persoonlijke studiebegeleiding of  praktijkadvies.

Blended coaching - studiebegeleiding

Deelnemer kiest voor een leertraject of coachtraject:

  • Een  SDO docent  ondersteunt je studievoortgang via online contact en je rondt het traject van  30 ECts af  met officieel HBO-certificaat. 
  • Een coach uit het netwerk van SDO begeleidt jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling aan de hand van praktische thema’s die jij inbrengt.
Aanmelden

Online onderwijs
Het studiemateriaal is fraai en functioneel vormgegeven en faciliteert alle leerstijlen. Een berichtenforum staat open voor uitwisseling met collega-deelnemers en de experts van SDO.

Het kennisplein staat 365 dagen open en de toegankelijkheid kan eenvoudig verlengd worden. 

Het studiemateriaal omvat de volgende elementen:

  • Learning journeyEen logische reeks leermiddelen ter ondersteuning van de leerdoelen.
  • WebinarEen virtuele presentatie van het thema door een kerndocent, met mogelijkheid vragen te stellen.
  • GameThe Management Challenge is een internationaal vermaard simulatiespel waar je als team aan deelneemt. (optioneel)
  • Intern Analyse InstrumentGedurende het leertraject staat het interne analyse instrument ter beschikking. Het is een zelfevaluatie instrumenten die inzicht geeft in de kwaliteit en het ontwikkelniveau van de team/afdeling/organisatie en de potentiële verbeterpunten.
  • OefenvragenEr is een memotrainer beschikbaar waardoor je vraaggewijs de leerstof verkent en je kennisniveau borgt.
  • Video en podcastHet studiemateriaal wordt ondersteunt met video’s en podcasts.